Blog de Lateral

Les Activateurs de Management Juste

13 janvier 2014
de Patrick
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Holacratie, nous voici ?

Si vous n’avez pas encore été exposé(e) au concept holacratique1, ce sera très probablement bientôt le cas, si je considère la fréquence avec laquelle ce terme apparaît dans les publications et discussions récentes. La Libre Entreprise de ce week-end y consacre d’ailleurs … Continuer la lecture

27 décembre 2013
de Anne
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Améliorer le transfert des apprentissages acquis en formation?

Le transfert des apprentissages acquis en formation est un objectif que nous avons pour chaque projet de développement. Après avoir participé à une conférence très intéressante de Jean-François Roussel « viser le transfert en formation », j’envisage l’histoire un peu différemment : … Continuer la lecture

29 novembre 2013
de Patrick
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Devenir un manager authentique – Manfred Kets de Vries – TedX 2013 Amsterdam

Manfred Kets de Vries est tout d’abord l’inoubliable mentor et un des formateurs du programme de l’INSEAD « Coaching & Consulting for Change » que j’ai eu l’opportunité de suivre en 2005-2006. Il est aussi un auteur infatigable, co-auteur et éditeur de plus … Continuer la lecture

25 novembre 2013
de Patrick
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Le management toxique

Le management toxique, un sujet bien d’actualité. Crise, pression des résultats, manifestations de toute-puissance… beaucoup d’éléments se liguent aujourd’hui pour favoriser des dérapages dommageables pour les personnes et leur organisation. Une bonne raison pour vous intéresser à son décryptage et … Continuer la lecture

14 novembre 2013
de Patrick
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La loyauté de vos collaborateurs influencée par l’ambiance de travail.

La loyauté des collaborateurs vis-à-vis de leur employeur est influencée tant par des aspects financiers que non financiers. C’est le résultat obtenu par PwC/ISW Limits dans leur première enquête test avec le « Reward Barometer ». En tête figurent entre autres l’organisation de l’entreprise et … Continuer la lecture